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Mentoring para coaches
Programa de mentorización para coaches
Si quieres hacer del coaching tu profesión, o ya eres un coach en activo y deseas contar con el apoyo y la supervisión de un coach-mentor para acelerar tu desarrollo profesional, nuestro programa de mentoring para coaches profesionales está pensado para dar respuesta a tus necesidades actuales.
¿En qué consiste?
En trabajar codo a codo con un coach-mentor experimentado para que puedas acelerar significativamemente tu curva de aprendizaje tanto en la parte técnica como en la parte de profesionalización (dirección, gestión y comercialización).
Un coach profesional no sólo ha de alcanzar la excelencia en los aspectos técnicos del entrenamiento personalizado, sino que ha de conocer muy bien el mercado al que se dirige y ha de saber generar una demanda constante de sus servicios profesionales.
Que los actos del coach sean un reflejo de sus palabras en otro de los pilares del coaching. Un coach actúa como modelo a seguir. Por eso es muy importante que el coach trabaje paralelamente en su propio desarrollo y coherencia personal.
Partiendo de estos principios nuestros programas de mentorización para coaches tienen en cuenta tres ejes:
Desarrollo de las competencias de coaching.
Profesionalización de la actividad como coach.
Equilibrio de vida y coherencia del propio coach.
¿Cuál es la finalidad de este programa?
El propósito de este programa es que durante tu fase de formación y despegue profesional puedas contar con el apoyo de un coach-mentor -comprometido con tu éxito- que te ayude a resolver dudas, revisar casos, implementar técnicas y diseñar estrategias para que puedas alcanzar el nivel de competencia necesario para hacer procesos de coaching exitosos.
Este programa no es un sustituto de la formación convencional en coaching. Es un complemento para aquellas personas que están realizando una formación presencial;  o una vía alternativa para aquellos profesionales que tienen un amplio bagaje en el campo del desarrollo personal y/o de la atención psicológica, y desean hacer una transición al coaching.
¿A quién va dirigido?
Nuestro mentoring está pensado para aquellas personas que:
Estén interesadas en la carrera del coaching y deseen explorar esta disciplina antes de comprometerse a profesionalizarse.
Se están formando en coaching y quieren acelerar el proceso de desarrollo y/o lanzamiento de su negocio.
Quieren integrar el coaching en su práctica profesional capitalizando su experiencia previa (e.g. terapeutas, psicólogos, counselors, pedagogos, etc.).
Prefieren trabajar de forma personalizada con un coach senior en lugar de hacerlo en una clase, para acelerar su aprendizaje.
Quieren desarrollar su carrera como coaches pero no disponen de tiempo para comprometerse con la formación presencial.

Tienen un negocio de coaching y también objetivos personales en los que desean trabajar al mismo tiempo.

   
¿Cómo funciona?
1) La frecuencia de las sesiones varía dependiendo de la experiencia previa del coach, de su volumen de negocio y de la naturaleza del mercado en el que trabaja.
2) En una primera sesión se identifican los objetivos que desea alcanzar el coach y se diseña la estructura del proceso de coaching así como la duración del mismo.
3) Se realizarán las sesiones que coach y mentor consideren oportunas para alcanzar esos objetivos. Durante el tiempo que dure la relación el coach contará con el apoyo y el seguimiento de su mentor de forma continua entre sesión y sesión.
4) En coach dispondrá de materiales de apoyo complementarios para que pueda poner en práctica los aprendizajes realizados en las sesiones y acelerar así la consecución de sus objetivos.
5) Al finalizar es periodo de entrenamiento se puede hacer un seguimiento más espaciado en el tiempo si ambas partes consideran que se han alcanzado los resultados esperados.
Programa y materiales utilizados
Nuestros programas de mentorización se adaptan a la situación y a las necesidades específicas de cada cliente. No hay un temario común que sirva igualmente para todos los coaches.
Tras un análisis de la situación de partida y de los resultados que se espera alcanzar, se diseña un marco de intervención específico para cada profesional. Igual que en una relación de coaching, el coachee es quien marca las directrices del plan de trabajo.
Según los objetivos del coach pondremos la atención en:
1. Desarrollar las habilidades y competencias de coaching:
Hacer prácticas de coaching y recibir feedback continuo sobre el nivel desempeño para acelerar el aprendizaje.
Recibir consejos prácticos, ensayar métodos efectivos y herramientas útiles que puedan aportar valor a sus clientes.
   
2. Establecer las bases del proceso de profesionalización :
Diseñar un modelo de negocio que integre los objetivos personales y profesionales del coach.
Identificar los mercados potenciales a los que se dirige el coach y descubrir cómo diferenciarse de la competencia.
Elaborar un plan de negocio, detallando las estrategias de marketing que se pondrán en práctica de forma regular (newsletter, networking, clientes referidos, etc. )
 
3. Trabajar el propio desarrollo personal del coach:
Reconocer y eliminar posibles barreras y bloqueos.
Adquirir plena confianza en uno mismo y en su coaching.
Alcanzar el equilibrio de vida y la coherencia personal necesarios para dedicarse profesionalmente al coaching.
Si eres un profesional de la psicoterapia no te haremos perder el tiempo. A diferencia de otros programas de formación, no te enseñaremos técnicas y herramientas que ya conoces. Tendremos en cuenta tu bagaje, experiencia y objetivos en el diseño del marco de intervención. Te haremos llegar a donde quieres ir lo más rápido posible, sin salir de casa.
Qué beneficios obtendrás
Este programa de mentorización te ayudará a:
Desarrollar tus competencias técnicas en coaching.
Asegurarte de que estás desarrollando relaciones de trabajo efectivas con tus clientes.
Contactar con coachees con los que puedas adquirir experiencia y rodaje, si estás empezando.
Adaptar las técnicas y las herramientas de coaching a las necesidades específicas de cada cliente.
Analizar casos complejos en un entorno confidencial.
Encontrar un nicho de mercado y crear tu marca personal.
Planificar y ejecutar tus estrategias de marqueting.
Practicar el networking con profesionales de distintos sectores.
Automatizar algunos procesos de tu actividad profesional.

Crear programas y materiales que te permitan obtener ingresos pasivos (e-books, e-cursos, etc.)

       
 
En definitiva, te apoyaremos para que adquieras la seguridad y la confianza necesarias para alcanzar la excelencia en el ejercicio del coaching personal y profesional.
Si quieres trabajar con nosotros…
Para participar en un programa de mentoring, te pedimos:
Que estés comprometido con las relaciones de ayuda.
Que tengas claro que deseas hacer del coaching tu profesión.
Que las diferentes áreas de tu vida estén en equilibrio.
Que estés dispuesto a hacer los cambios necesarios para alcanzar la excelencia en tu trabajo y en tu vida.
   
Si estás considerando seriamente trabajar como coach o deseas mejorar tus resultados en el ejercicio de esta profesión y compartes nuestros valores podemos ayudarte a acelerar tu proceso de formación y de profesionalización.
Para saber más sobre nuestros programas de mentoring contacta directamente con Maria Pallarés mariapallares@mproactiva.com

Teléfono de contacto: (34) 935922936
Dirección postal: Rambla Sant Jordi, 124, 4-3 08291 Ripollet -Barcelona
E-mail: mproactiva@mproactiva.com
Reserva una sesión: reserva@mproactiva.com

         
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